Ruoli, competenze e formazione per un’organizzazione più chiara ed efficace.
Interveniamo sul check-up organizzativo, sull’analisi delle posizioni, sulla definizione delle job description e sui percorsi di selezione, formazione e riqualificazione del personale.
Cosa comprende
- Check-up organizzativo e analisi delle posizioni.
- Job description e struttura organizzativa.
- Ricerca, selezione e valutazione del personale.
- Formazione 4.0 e riqualificazione delle competenze.
- Dimensionamento degli organici e temporary management.